„Es gibt viele hochqualifizierte Pflegekräfte, deren aktuelle Lebenssituation keine Vollzeitstelle oder die Arbeit in einer Schicht zulässt, diesen Menschen möchten wir ein Angebot machen, das zu ihnen passt“, erklärt Andrea Eickhoff, Pflegedirektorin im Klinikum Gütersloh.
Die Idee: Statt einer vollen Schicht können die interessierten Pflegekräfte vier Stunden und mehr anbieten. Statt um sechs Uhr beginnt der Arbeitstag je nach Wunsch zum Beispiel um acht Uhr und endet um 12 oder startet um 12 Uhr und geht bis 16 Uhr. Je nachdem wie sich zum Beispiel die Betreuung in der Familie optimal organisieren lässt.
Pflegedirektorin Andrea Eickhoff: „Wir möchten mit diesem Angebot eine möglichst breite Zielgruppe von Menschen ansprechen, die ausgebildete Pflegekräfte oder Medizinische Fachangestellte sind und aktuell nicht in dem Beruf arbeiten. Das kann die junge Mutter oder der junge Vater sein, die sagen, dieses Konzept passt besser zu meiner Familiensituation, das kann auch die Rentnerin sein, die sagt, ich möchte mir für den nächsten großen Urlaub ein finanzielles Polster zulegen.“ Für Mitarbeitende in Elternzeit kann das Pilotmodell ein erster Wiedereinstieg sein, bevor sie nach Ende der Elternzeit wieder auf ihre Stelle zurückkehren.
Um das Angebot vorzustellen und mögliche Kandidatinnen und Kandidaten kennenzulernen veranstaltet das Klinikum Gütersloh am 13. März von 17-20 Uhr ein Speeddating.
In Kurz-Dates lernen die Interessierten ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen aus dem Pflegeteam und der Personalabteilung kennen. Pflegedirektorin Andrea Eickhoff: „Wir brauchen keine umfangreichen Bewerbungsunterlagen, wir wollen gemeinsam mit den Kandidaten herausfinden, ob wir zueinander passen und freuen uns über viele Interessierte.“
13. März 17-20 Uhr
Veranstaltungssaal im Klinikum Gütersloh
Reckenberger. Str. 19